El pasado sábado se publicó en BOE un Real Decreto (Real Decreto Ley 28/2018 de 28 de diciembre) de medidas urgentes en materia laboral que afecta a diversas cuestiones y que resumimos a continuación:

• Derogación de contratos e incentivos vinculados a la tasa de desempleo del 15%. Es decir que quedan expresamente derogados:

1. El contrato indefinido de apoyo a emprendedores
2. La posibilidad de realizar contratos de formación y aprendizaje a personas de entre 25 y 30 años
3. El incentivo para contratos a tiempo parcial con vinculación formativa.
4. El contrato indefinido de apoyo a emprendedores.
5. La contratación indefinida de jóvenes por microempresas y empresarios autónomos.
6. Los incentivos a la contratación en nuevos proyectos de emprendimiento joven.
7. El contrato al primer empleo joven.
8. Los incentivos a los contratos en prácticas.

•  La norma incluye la derogación de la medida de ayuda de acompañamiento al salario (430€) de los jóvenes inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
• El Real decreto afecta también a cuestiones relativas a trabajadores autónomos, a los contratos de corta duración, a los contratos de trabajadores en prácticas, a los tipos y bases de cotización para el año 2019 y a las prorrogas de beneficios en materia de jubilación.

Por tanto, El Ministerio de Empleo elimina todos los contratos bonificados que existían condicionados a la tasa del 15% de nivel de desempleo, quedando como único contrato bonificado a partir de la aprobación de esta norma el Contrato para la Formación y el Aprendizaje. la edad máxima permitida para un contrato de formación vuelve a ser de hasta 24 años, inclusive.
La nueva norma afecta de igual forma al SMI que experimenta un incremento pasando a ser de 900€ en 14 pagas o lo que es lo mismo, 1050€ en 12 pagas.
 
La medida ha entrado en vigor con fecha 1 de enero de 2019